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领导所属班组定期召开安全工作例会，广元一级建造师认真开展每周一次安全活动，对照建筑施工安全检查，经常检查生产现场的安全管理，认真检查好事故隐患，制定切实有效的安全操作规范，并检查执行情况，确保施工全过程的安全生产。
组织班组学习安全操作规范，广元一级建造师并检查执行情况，教育工作遵章守纪和正确使用安全防护防范设施和防护用具，监督检查特殊作业人员必须持上岗证。
督促指导班组严格按工艺程序和安全技术操作，制止违章指挥和冒险作业行为。有公司治安科所发出隐患通知必须签字，广元一级建造师并按通知期限整改。
发生重大伤亡事故，要保护现场，参与事故调查处理，填表上报，落实整改措施，不得隐瞒不报，虚报或者有意拖延，更不能擅自处理，广元一级建造师完成公司领导交办的其他工作。
很多通过广元一级建造师考试的考生对建筑行业一窍不通，他们当中很多人根本就没有接触过建筑行业，那些人考试目的纯粹就是为了挂靠。很多中老年人因为整日奔波工地、记忆力衰退，他们大多数人根本就考不过广元一级建造师。这导致“人证分离”现象的出现。
这问题如果不妥善解决，建筑行业还真的堪忧。毕竟广元一级建造师“人证合一”是建筑行业的基本要求，是保证建筑行业健康发展的需要。
任何事情都是“双刃剑”，广元一级建造师考试设立一定的门槛对建造师队伍整体素质和专业技能是有一定的积极作用。但同时凸显了一系列严重的问题。比如建造师挂靠问题，广元一级建造师考试泄题问题，“人证”分离问题。如果这些问题得不到解决的话，那建筑质量和安全问题堪忧。
广元一级建造师作为四大指标之一，不仅能反映个人一定的工作经验，也能反应个人在该领域取得的认可程度。如今的施工管理对复合型人才的需求更加迫切，广元一级建造师对建筑企业管理人员而言，不仅要有丰富的经验， 也有持证上岗的要求。
在此情况下，有证和无证在具体工程管理中所体现出来的效果就完全不同。所有各大企业中有广元一级建造师的加持，肯定会有更优先的选择权。
增加个人收入，对于在建筑行业有着重要地位作用的广元一级建造师来说，各个企业也都或多或少的制定了各项补贴，以此来招揽人才。通常有：考过广元一级建造师一次性补贴数万元；每个月津贴数千元；挂项目补贴每月数千元；
某些紧缺专业公司内部重金悬赏等。广元一级建造师是项目经理的前提条件，在没有其他外界的影响，在相对公平的竞争中，建造师会给你加分。
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