张家口 当地 镍基钢板钢棒厂家新品

 以及职场前辈们的谆谆引导。
  具备这些要素，才能在跑得更远之余，享受跑途的每一刻。赵莹向往马儿驰骋奔跑的酣畅淋漓，期望雄鹰直冲云霄的自由豪放，也神往鲲鹏击水三千里的宏伟壮观，终究作为人，我选择了自己的姿态：跑步。一双跑鞋，一套宽松的衣服，ok，你就可以迈开脚丫，大步撒欢了。  简单快捷，人人皆可上手精通，跑步之于我们，大约类似游泳之于鱼、飞翔之于鸟、奔驰之于马。生命也是一场有终点的路程，不管快慢，不管姿态，不管时间，只希望自己不辜负沿途的风景，只希望和朋友一起在路上……张文琼对于平时不太运动的我来说，拉松在我周围的人以及我自己眼里是一件遥不可及的事。  起先开始跑步只是为了做产后修复，而且给自己设立的目标很低，只要能坚持下来就行。
然而正是由于这份坚持，从起先的每个月5公里增加到了40公里，不但体重减了下来，人也比以前更精神了。虽然目前的阶段只是属于健康跑，但是每增加一点距离，就有一种征服自己的快乐。  我想这半年的只是开始，以后还会一直坚持跑下去。吴海琼努力紧张的工作之外，运动是我业余生活的一部分，喜欢游泳、喜欢打球，年初加入“酷跑族”和大家一起跑步，从此便爱上了跑步。次跑步非常惊喜，没想到自己可以坚持下来，后期逐渐增大强度，不断超越自己，也逐渐被跑步的魅力所吸引。  (文/王云平)如果有人问，这个世界上温暖的地方是哪里。相不少人会毫不犹豫地回答：家。“小家”需要用心经营，“大家”更需要每个成员认真呵护。在宝钢国际这个大家庭里，分布在全国各地的47家钢材服务中心，就是一个个面向客户的窗口。
  今年以来，推进的基础管理提升这项中心工作，委的指导下，将每月5日确立为基层团支部的“公共劳动日”，以宝钢国际基础管理可视化样板为标准开展对标找差，通过“青年突击队”和“志愿小分队”组织团员青年清理卫生死角、自主修缮整理、现场环境，使厂容厂貌得到有效改观，同时促进了行为养成。  整整齐齐、净净的生产现场和办公室，不仅会让置身其间的员工身心愉悦，也能够赢得客户的任和尊重。一草一木总关情7月9日午饭后，佛山宝钢“志愿小分队”拿起事先好的油漆、刷子、砂纸、手套、梯子等工具出发了，今天他们的劳动内容是重新粉刷自行车棚，活动领队是团支部王浩，总经理张必宏也受邀加入。  天气闷热，衣服很快湿透了，胳膊和脸上也沾上了点点油漆，但王浩依然显得神采飞扬，“我们的车棚换了新装，辛苦劳动值了。
”王浩告诉，这样利用点滴工余时间改善厂区环境的活动他们每月都会开展一次，“活动虽小，能够坚持下来可不容易。 

 

他还自掏腰包，制作了54块展板，在悦达社区和青山区巡回展出。在新时代，邵春华老人不忘初心，带头弘扬雷锋精神、传承雷锋精神，难能可贵，值得点赞。几年来，悦达社区利用邵春华的雷锋红色收藏多次在社区展出。很多武钢退休人员、在职员工、家属、社区居民、群众带着深厚的感情参观展览。  在悦达社区大广场展出时，一位满头白发的老阿婆，自告奋勇地指挥大家高唱学习雷锋好榜样。嘹亮高亢的歌声飘扬在社区的上空，回荡在广大志愿者和居民的心里……今年的学雷锋活动，社区新新理发店的刘侠是忙碌的志愿者。  他为楠山康养109街坊服务站等20多名耄耋、古稀、行动不便的老人理发；楠山康养、新安小区卫生服务站的医务工，为老年人认真量血压，讲解老年病的有关知识；悦达社区律师姚兵，耐心细致地解答市民提出的婚姻家庭，房产继承、妇女权益保护、债券纠纷等法律问题，老同志听后茅塞顿开。
  ”12月11日中午休息时间，宝钢金属的502会议室热闹非凡，原来这里正在开展趣味十足的暖身运动，由今年刚参加完“全马”的费宇翔带大家一起做运动，感受运动的神奇力量，分享经验，现场还有跳绳、撕等趣味。  (文/吴海琼)“随着冬天的到来，喜欢运动的你是不是想出去运动又惧怕寒冷的天气。现在机会来啦，宝钢金属‘酷跑族’喊你一起参加冬季暖身运动啦。追溯宝钢金属“酷跑族”的由来，要回到2014年年初，跑步爱的大力支持下创办了酷跑。  跑步是一项老少皆宜的运动，简单、健康、方便，因而一成立便深受大家的欢迎，吸纳好会员后，“酷跑族”正式开跑。每周三晚上在502会议室，你都会看到一群热爱跑步的同事在老费的带领下，一起做拉伸、练有氧。
跑步，成为生活的常态。  “上马”的集体出征11月2日天还没亮，宝钢金属“酷跑族”的兄弟姐妹们就相约一起踏上了参加的路程，这 是一年一度的上海国际赛，是属于35000名跑者的狂欢盛宴。“酷跑族”的兄弟姐妹们都很，因为大部分人都是次参加上海。  早上的外滩广场也异常热闹，参赛者是世界五大洲的42个 和地区以及中国国内29个省市、自治区的选手和路跑爱好者。上海国际赛是上海的重大体育赛事，是上海市全民健身节的一项重大活动。凡是人生的次都会格外珍惜，也不例外，在这次报名成功的8名小伙伴中，除了老费，其他人都是次参加。  对于这次来之不易的机会，大家都十分珍惜，因为这次报名人数众多，没有一个不是通过9月15日紧张的后才报名成功的。

 

我觉得“职工素质工程”和“岗位创新”是打造高技能职工队伍提升创造力的两宝，是让员工与企业共同成长的土壤和文化，是企业的核心竞争力!作为一名一线劳模代表，我要将工代会精神带回到基层一线，影响带动一线岗位创新创效。  多年来，中国宝武积极‘大众创业、万众创新’的浓厚氛围，为一线职工岗位创新搭建了展示自我、成长成才的广阔平台，群众性创新活动的基础是扎实的，一支技能精湛、勇于创新、具有自主能力的员工队伍已经成为中国宝武的财富。  我们对自己有心，对中国宝武的明天更有心。“大会报告内容、鼓舞人心、催人奋进。”宝武特冶锻造分厂压机操作杨磊表示，“工匠精神”是我们这个时代的主旋律，职工的创造潜力是无穷的。
作为一线员工，要继续发扬工匠精神、弘扬劳模精神，悉心传帮带，带领、带动身边更多的员工努力工作，为加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍添砖加瓦。  杨磊说，今年初，锻造分厂已完成 重点项目用某大规格棒材和大型饼件的锻制生产任务。下阶段，将围绕新产品生产，不断自由锻造工序的生产流程，力争攻克高端新材料生产中一个又一个的难点问题，用实际行动诠释工匠精神的深刻内涵，在打造大国重器中再立新功。  日前，宝钢股份运输部召开2019年管理研讨会，发动全员围绕发展主题，全力推进新一年生产经营、建提升等重点，夯实基础，推进转型，转作风，提能力，抓队伍，树形象，确保全年生产经营、发展各项目标的圆满完成。
  2018年，大力推进智慧制造和深化带来的巨大机遇和挑战，运输部继续围绕“从生产经营型向生产经营与管理服务并重转型，从劳动密集型向劳动密集与技术密集并重转型”的工作方针，全年港口吞吐总量、汽车运输总?。  在加强基层建方面，运输部委以夯实“两个基础”、扎牢“”、绘好“三张图”为主体工作思路，以推进“六个一”为抓手，不断取得建工作新成效，班子建设加强、发挥支部堡垒作用、树立员一面旗帜、建设一支的干部员工队伍、构建一套规范的基础管理、群团工作蓬勃开展等方面，均有新举措，新成果。  同时，智慧制造的大好机遇，不断创出智慧运输新成果，国内首座产成品智能仓库提前2个月正式投用，磁钉导航无人框架车UHV的技术和验证工作全部完成。